學政策明權益、強保障促和諧 ——蓬安汽車站積極參加2025年縣人社局新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障培訓會
為深入落實新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障政策要求，切實提升員工權益認知與維權能力，10月21日，蓬安汽車客運站組織3名員工及職工代表，參加蓬安縣人社局主辦的2025年新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障專題培訓會，為構建和諧勞動關系筑牢基礎。 會前，縣人社局分管領導深入剖析當前勞動用工領域潛在風險，明確企業(yè)在權益保障工作中的核心職責，強調需從規(guī)范用工管理入手，切實落實權益保障主體責任。培訓會上縣人社局勞動關系和仲裁調解股負責人針對用工管理規(guī)范、勞動關系認定標準等相關文件進行細致講解；縣人社局勞動保障監(jiān)察股負責人則圍繞勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資支付等勞動者核心權益，以“政策解讀+案例剖析”的方式，對相關政策法規(guī)展開深度解讀，確保參會人員準確把握權益保障“底線”。 培訓中，車站參訓人員認真聆聽記錄，圍繞車站用工管理中的具體問題與講師積極互動，深入學習勞動關系認定、社保繳納、工資支付等關鍵知識。參訓員工紛紛表示，培訓內容貼合工作實際，不僅學到了勞動關系專業(yè)知識，更明晰了自身合法權益與維權方法，收獲滿滿，此次培訓切實增強員工的獲得感與安全感，為車站穩(wěn)定運營提供堅實保障。 （蓬安分公司 劉菁）
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